Handicap, invalidité, incapacité

Si vous avez été handicapé pendant plusieurs années, vous pouvez peut-être partir à la retraite au taux maximum (aussi appelé "taux plein") dès 55 ans.

Vos démarches à effectuer :

• Demande d'attestation de départ en retraite anticipée des assurés handicapés (PDF - 323 Ko)
  Transmettre votre demande en ligne. Pour cela, connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr, cliquez sur votre nom, puis sur Messagerie, puis sur Transmettre mon formulaire.
• Demande unique de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés (PDF - 574 Ko)
  Avant de demander votre retraite, vous devez avoir obtenu votre attestation de départ anticipée. Pour la demander, utilisez le formulaire "Demande d’attestation de départ à la retraite anticipée des assurés handicapés".
• Si vous ne souhaitez ou ne pouvez pas utiliser le service en ligne, vous pouvez transmettre votre demande de retraite anticipée par courrier à votre caisse régionale, obligatoirement accompagnée de l'attestation.

  Carsat Sud-Est
  35 rue George
  13 386 Marseille Cedex 20

   

J'accompagne un enfant handicapé

Lorsque vous vous êtes occupé d’un enfant lourdement handicapé, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de trimestres supplémentaires. Dans certains cas, votre retraite peut également être calculée au taux maximum (aussi appelé "taux plein") dès 65 ans, même si vous ne réunissez pas la durée d’assurance nécessaire.

J'accompagne un enfant adulte handicapé

Lorsque vous cessez de travailler pour vous occuper totalement d’un adulte handicapé de votre famille, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Vous pouvez toutefois, sous certaines conditions, valider 1 trimestre pour chaque période de 30 mois civils de prise en charge, dans la limite de 8 trimestres.

Votre pension d’invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l’inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1^er du mois. Votre invalidité vous dispense de la procédure médicale de reconnaissance de l’inaptitude au travail.

Sous certaines conditions, vous pouvez continuer à percevoir votre pension d’invalidité pendant 6 mois après vos 62 ans.

La retraite au titre de l’inaptitude au travail vous permet d’obtenir une retraite au taux maximum de 50% dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L’inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.

Si vous souffrez d’une incapacité permanente au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, vous pouvez demander la retraite pour incapacité permanente à compter de 60 ans.

Vos démarches à effectuer :

• Demande de retraite pour incapacité permanente d'origine professionnelle (PDF - 1 090 Ko)
• Transmettre votre demande en ligne. Pour cela, connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr, cliquez sur votre nom, puis sur Messagerie, puis sur Transmettre mon formulaire.

Si vous avez recours à une aide constante pour accomplir les actes ordinaires de la vie, la majoration pour tierce personne peut vous être attribuée, sous conditions, en complément de votre retraite personnelle :

• si vous bénéficiez d’une retraite au titre de l’inaptitude au travail ou substituée à une pension d’invalidité,
• et si vous avez besoin de l’aide constante d’une personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie. Cette condition doit être remplie avant votre âge du taux maximum automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après).

Vous pouvez prétendre à cette majoration si vous êtes reconnu inapte au travail entre vos 64 ans et votre âge du taux maximum (aussi appelé "taux plein") automatique.