Risques psychosociaux (RPS)
Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Troubles de l’attention, irritabilité, fatigue, sommeil agité, palpitations… Les conséquences des risques psychosociaux (RPS) sur la santé des salariés sont nombreuses et peuvent toucher tous les secteurs d’activité. Les RPS peuvent aussi perturber le fonctionnement des entreprises, avec des impacts à différents niveaux : absentéisme, manque de productivité, dégradation de l’ambiance de travail…
Vous souhaitez lancer une démarche de prévention des RPS dans votre entreprise ?
La Carsat Rhône-Alpes peut soutenir votre projet et vous accompagner grâce à une offre de service dédiée.
Les facteurs de risques
Les facteurs à l'origine des RPS sont nombreux et évoluent en même temps que le monde du travail. Ils peuvent être regroupés en six catégories :
- intensité au travail et temps de travail ;
- exigences émotionnelles ;
- autonomie au travail ;
- rapports sociaux au travail ;
- conflits de valeurs ;
- insécurité de la situation de travail.
Les effets sur la santé
L’exposition aux risques psychosociaux peut avoir des conséquences sur la santé des salariés et se traduire notamment par des maladies cardiovasculaires, des troubles musculosquelettiques, des troubles anxiodépressifs, des addictions, des situations d’épuisement professionnel, voire des suicides.
Agir avec la Carsat Rhône-Alpes contre les RPS
Il est possible de prévenir les RPS par une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Préparer et structurer votre démarche
Pour être durable, la prévention des RPS doit s'inscrire dans une démarche portée par la direction de l'entreprise, associant le personnel et ses représentants. Elle passe par la mise en place d'un groupe projet, chargé de réaliser un diagnostic et de proposer des aménagements de l'organisation des activités pouvant être à l'origine de troubles psychosociaux.
Dans certaines situations, l'appel à un intervenant extérieur constitue une nécessité.
Définir des priorités d'actions, former des personnes ressources, impliquer tous les salariés et intégrer la prévention des risques professionnels dans une dynamique d'amélioration continue du travail, sont de bonnes pratiques pour initier une démarche durable de prévention.
Évaluer les RPS avec les outils adaptés
Tout employeur est tenu d’évaluer les risques auxquels ses salariés sont exposés et de préserver leur santé mentale et physique. À ce titre, les RPS doivent être pris en compte dans l’évaluation des risques et intégrés au document unique (DUERP). Pour vous aider dans cette démarche, un outil pour réaliser votre DUERP est disponible pour votre secteur d’activité.
Être accompagné dans votre démarche
Un consultant externe peut vous aider à évaluer les facteurs de risques psychosociaux et à mettre en place une politique de prévention adaptée dans votre entreprise. La Carsat Rhône-Alpes a identifié des consultants spécialisés en prévention primaire des RPS.
Bénéficier d’une aide financière
Une subvention est disponible pour les entreprises de moins de 50 salariés souhaitant bénéficier de l'accompagnement d'un consultant. Celui-ci permet la mise en œuvre d’une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Pour savoir comment bénéficier de cette aide, consultez la page dédiée à la subvention RPS Accompagnement sur ameli.fr/entreprise.
Se former pour prévenir les RPS
Afin d’aider les entreprises à prendre en compte les RPS, la Carsat Rhône-Alpes propose une offre de formation dédiée. Elle guide notamment les participants à travers les étapes de la mise en place d’une démarche de prévention, allant de l’évaluation des risques jusqu’à la construction d’un plan d’action de prévention.
Se former avec la Carsat Rhône-Alpes
Si vous souhaitez lancer une démarche de prévention des RPS dans votre entreprise, la Carsat Rhône-Alpes vous propose deux formations :
- S'initier à la prévention des RPS
- Participer à une démarche de prévention des RPS
Consulter la liste des formations sur les risques psychosociaux et inscrivez-vous.
Se former avec des organismes habilités
Pour répondre à la demande et face à des besoins accrus en formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’Assurance Maladie – Risques professionnels confie à des organismes extérieurs la mise en œuvre de certaines actions de formation.
Consulter la liste des formations confiées à des organismes habilités par l’INRS.
Témoignages d’entreprises engagées dans la prévention des RPS
Retrouvez en vidéo les retours d’expérience d’entreprises ayant mis en place avec succès des actions en prévention des risques psychosociaux :
Témoignage ABC Comptabilité : démarche de prévention des RPS, étapes de préparation et de mobilisation
Lire la transcription textuelle de la vidéo (DOCX, 28 Ko)
Témoignage de St Gobain : démarche de prévention des RPS, étapes d'élaboration du plan d'actions suite au diagnostic
Pour aller plus loin
Risques psychosociaux (RPS) en entreprise (ameli.fr/entreprise)
Dossier Risques psychosociaux » (inrs.fr)
Outils méthodologiques proposés sur la page « Risques psychosociaux : les clés pour agir » (inrs.fr)
Infographie à afficher dans vos locaux : « Risques psychosociaux : 9 conseils pour agir au quotidien » (inrs.fr)
Table ronde dans le cadre des Rendez-vous de Travail et Sécurité : « Risques psychosociaux : les dirigeants d’entreprise, des acteurs majeurs » (inrs.fr)
