Demande de retraite : accompagner son salarié dans les démarches

Encouragez le salarié à participer activement à l’organisation de la transmission de ses compétences en l’invitant à :

• capitaliser ses connaissances,
• transmettre son savoir-faire,
• participer au recrutement et à la formation de son successeur.

Aucune disposition légale n’impose au salarié une procédure pour prévenir son employeur de son départ à la retraite. Toutefois, des règles spécifiques peuvent être prévues dans la convention collective, un accord d’entreprise ou le contrat de travail. Il est donc essentiel d’informer vos salariés sur les démarches applicables dans votre structure.

Plusieurs points sont à prévoir :

• informer sur le préavis et les démarches à effectuer avant le départ effectif du salarié,
• calculer l’indemnité de départ en retraite,
• remettre les documents nécessaires au salarié : certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail...

En savoir plus sur la procédure de départ à la retraite.

Invitez votre salarié à découvrir les ateliers gratuits "Bienvenue à la retraite" proposés par la Carsat. Ces sessions permettent aux nouveaux retraités de bien préparer cette nouvelle étape de vie.

En savoir plus sur l’offre bien vieillir de la Carsat Rhône-Alpes.

• ESAT
• entreprises d’insertion
• services d’aide à domicile
• BTP
• secteur de la propreté

Si votre entreprise fait partie de cette liste, elle peut bénéficier d’une intervention spécifique de la Carsat.
Nous proposons des réunions d’information et de conseil destinées aux salariés de 55 ans et plus, afin de les aider à bien préparer leur départ en retraite. Ces rencontres permettent de :

1. Informer sur les droits et démarches liés à la retraite
2. Proposer un entretien personnalisé avec un conseiller retraite
3. Réaliser un bilan individuel de la situation du salarié

Pour bénéficier de cet accompagnement, merci de remplir le formulaire de contact.