Culture de prévention

CAP 200 : 3 objectifs principaux

• Faire évoluer les pratiques en santé et sécurité
• Faire monter en compétences les acteurs des entreprises
• Faire s’engager les entreprises dans une démarche pérenne de prévention des risques

L’évaluation

Sur la base d’un diagnostic, les entreprises sont évaluées sur leur niveau de maturité en culture de prévention sur les 3 thématiques suivantes.

• L’évaluation des risques et le DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques)
• L’analyse des AT (Accidents de Travail)
• L’organisation de l’entreprise :
  • le salarié référent en sécurité
  • l’accueil des nouveaux arrivants
  • les premiers secours et la formation du personnel en sécurité

L’accompagnement

Les entreprises sont accompagnées et suivies par nos préventeurs pour qu’elles s’engagent dans une démarche durable de prévention.

Vous souhaitez évaluez votre niveau de maturité en prévention ? La Carsat Auvergne a mis en place une offre de service à distance et propose un outil interactif et simple d’utilisation :

Sous forme d’un diagnostic, cet outil facilitera un état des lieux sur 4 critères :

• l’organisation de l’établissement ;
• l’évaluation des risques professionnels et le document unique ;
• l’analyse des AT/MP ;
• le salarié référent en sécurité.

À l’issue de ce diagnostic, un préventeur de la Carsat Auvergne peut vous recontacter si vous le souhaitez.

Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour former un salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail.

Plus d’info sur notre page Vous aider financièrement