Nous recrutons

Les salariés de la Carsat occupent des postes aux compétences très différentes (conseiller retraite, comptable, assistant social, inspecteur, juriste, agent administratif, informaticien...) et s'investissent au quotidien au service des assurés et des entreprises. Ils exercent une mission de service public.

Plus de 80 métiers sont représentés au sein de la Carsat Auvergne.

Découvrez-les sur le site des métiers de la Sécurité sociale

Engagée dans la promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations, la Carsat Auvergne a mis en place une politique de recrutement favorisant l'accès à l'emploi des seniors et des travailleurs handicapés. Elle veille également à prévenir toute discrimination à l'embauche et tout au long du parcours professionnel.

La Carsat Auvergne recrute ses futurs collaborateurs sur lettre de motivation, curriculum vitae et entretiens. Les modalités de recutement peuvent sensiblement varier en fonction du poste proposé (entretiens avec un jury, tests...).

Nos appels de candidature sont diffusés sur la bourse des emplois Ucanss et peuvent être relayés sur certains sites de recrutement : France Travail, APEC, presse spécialisée...

Les candidatures spontanées sont également examinées avec attention. Elles intègrent une CVthèque que nous consultons régulièrement notamment en cas de recours au contrat à durée déterminée.

La Carsat accueille, chaque année, des stagiaires de niveau et de formation divers. Les stages retenus doivent s'inscrire dans un cursus de formation et donner lieu à la signature d'une convention de stage avec l'établissement concerné.