Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Les symptômes des troubles musculo-squelettiques sont variés, les facteurs de risque multiples.
- Facteurs biomécaniques : gestes répétitifs, travail statique, efforts excessifs, positions articulaires extrêmes...
- Facteurs psychosociaux : pression du temps, manque de contrôle sur son travail, manque de soutien social...
- Facteurs organisationnels : délais de réalisation trop courts, travail monotone ou temps de récupération insuffisant...
En France, la plupart des TMS sont reconnus au titre du tableau 57 du Régime général des maladies professionnelles (affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail).
Ces pathologies peuvent toucher le cou, les épaules, les bras, les mains et les membres inférieurs. Elles sont à l'origine de douleurs de plus en plus gênantes (engourdissements, picotements, gêne fonctionnelle...) pouvant entraîner un handicap sérieux dans la vie professionnelle et la vie privée.
Au-delà de la souffrance physique, les TMS sont à l'origine de déficits fonctionnels gênant l'activité professionnelle, voire d’arrêts de travail longs et pouvant conduire à une inaptitude au poste. Pour l’entreprise, ils peuvent être vecteurs d’une perte de performance, de savoir-faire et d’image.
Des solutions de prévention peuvent être mises en place. Elles reposent sur une démarche participative qui s’appuiera sur une information et une mobilisation des acteurs de l’entreprise, une montée en compétence interne ou un recours à des compétences externes, une analyse des situations de travail dépistées à risque de TMS pour une transformation de celles-ci.
Prévenir les TMS, c'est identifier, connaître et maîtriser les risques pour transformer durablement les situations de travail.
Des aides financières pour la prévention des TMS sont disponibles pour les entreprises dont l'effectif est inférieur à 50 salariés.
Décourvir ces aides financières
Initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques
Les demandes d’inscription sont à adresser directement à la Carsat Auvergne par l’entreprise via le formulaire d’inscription en ligne accessible à partir de la fiche programme.
Devenir personne-ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l’établissement
- Liste des sessions réalisées en Auvergne
- Les demandes d'inscription sont à adresser directement par l'entreprise à l'organisme de formation retenu.
Pour le secteur sanitaire et médicosocial : liste des offres de formation habilités par l’INRS
Consulter la liste des prestataires et consultants TMS référencés en Auvergne.
Pour devenir prestataire référencé en prévention des TMS : téléchargez le dossier d'inscription
L'objectif de cette liste est de permettre aux entreprises de faire appel à des prestataires en capacité de diffuser les
bonnes pratiques de formation, d'intervention ou de favoriser la mise en œuvre de techniques et procédés en matière de
prévention des risques professionnels. L'inscription sur la liste concerne des personnes physiques.
Les prestataires inscrits sur la liste répondent à des conditions administratives et techniques et s'engagent à intervenir
dans le respect des valeurs essentielles (ED 902-INRS) et des principes généraux de prévention (article L4121 DU Code du
Travail).
Le prestataire s'attache à identifier les facteurs de risque (les déterminants) en lien avec le travail et les pistes d'actions
qu'il propose portent sur la suppression ou la réduction de ces facteurs de risques (en accord avec les principes généraux
de prévention).
Vidéos : des entreprises témoignent de leur expérience
Une démarche participative accompagnée de l'expertise d'un ergonome
Ces entreprises ont choisi de se faire accompagner par un ergonome pour analyser les situations de travail. Retour en vidéo sur les apports de l'intervention et les changements induits par la méthode de travail participative.
- Delpon : plâtrerie peinture, ravalement de façade et isolation par l'extérieur à Aurillac - 35 collaborateurs
- SATAB : fabricant de textile étroit (rubans, tricots, lacets...) en Haute-Loire
- Auvergne Ouverture : conception, fabrication et pose de menuiseries aluminuim - 8 salariés
- EHPAD François Grèze : maison de retraite à Lapalisse | Allier - Capacité d'accueil de 232 résidents - 188 salariés
- Entreprise Leygatech : fabrication d'emballages plastiques à Yssingeaux et Saint-Romain-Lachalm - 200 salariés
- EHPAD Les Vignes : maison de retraite à Dompierre-sur-Besbre | Allier
- Animatrices prévention en entreprise (Satab et Leygatech)
La formation au cœur de la démarche
En 2017, ces entreprises ont engagé une démarche de prévention des TMS avec le programme TMS PROS. Elles ont choisi de former la personne "ressource" en charge de l'animation de la démarche. Retour sur les apports de cette formation et sur les changements issus de cette démarche.
- Salaisons du Lignon : fabrication de salaisons sèches - 220 salariés
- Deville rectification : découpe et usinage d'acier inox et aluminium - 216 salariés
Replay webinaire Conférence L’impact des technologies émergentes sur le travail
La Carsat Auvergne a organisé en partenariat avec l'Université Clermont Auvergne la conférence L’impact des technologies émergentes sur le travail : entre promesse et réalité.
À partir de plusieurs expériences de recherche sur les projets d'introduction des technologies émergentes en situation de travail (robotique collaborative et IA notamment), Flore Barcellini, Professeure des Universités en Ergonomie, proposera une analyse critique des promesses associées à l'introduction de ces technologies.