La subvention Prévention des risques ergonomiques
La subvention Prévention des risques ergonomiques s’adresse aux entreprises dont les salariés sont exposés aux :
- manutentions manuelles de charges ;
- postures pénibles définies comme positions forcées ;
- vibrations mécaniques transmises aux mains, aux bras et à l’ensemble du corps.
La subvention Prévention des risques ergonomiques comporte plusieurs aides pour un accompagnement complet. Elle finance ainsi des formations, des diagnostics ergonomiques, des équipements, des postes de travail aménagés, les frais de personnel dédiés à la prévention
Les subventions Prévention TPE
Destinées aux entreprises de moins de 50 salariés, elles ont pour but d'accompagner l'acquisition de matériels ou la réalisation de prestations (formations, diagnostics-plans d'actions), afin de réduire les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail.
Certaines sont spécifiques à des secteurs d'activité ou des risques particuliers.
Le contrat de prévention
Destiné aux entreprises de moins de 200 salariés des secteurs pour lesquels une convention nationale d'objectifs a été signé, il s’inscrit dans le cadre d’un projet global de prévention.
Pour le secteur de l'hébergement, de l'aide et du soin à la personne, la convention nationale d’objectifs précise que le contrat de prévention devra porter sur les actions suivantes :
- le développement de la culture de prévention (formation, information, …)
- la prévention des risques liés aux manutentions des personnes et des objets par l'acquisition d'aides techniques
- la prévention des risques de chute (aménagement des espaces de circulation)
En savoir plus sur les aides financières
