Agir avec la Carsat Midi-Pyrénées contre les RPS
Évaluer les RPS avec les outils adaptés
Tout employeur est tenu d’évaluer les risques auxquels ses salariés sont exposés et de préserver leur santé mentale et physique. À ce titre, les RPS doivent être pris en compte dans l’évaluation des risques et intégrés au document unique (DUERP). Pour vous aider dans cette démarche, un outil pour réaliser votre DUERP est disponible pour votre secteur.
Consulter la page "Déclarer et évaluer les risques : le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)" sur ameli.fr.
Préparer et structurer votre démarche
La Carsat Bourgogne Franche-Comté a conçu l’outil en ligne Prépa' RPS. Il propose une liste de points à discuter et à négocier entre la Direction et les instances représentatives du personnel (IRP), ainsi qu’une aide pour formaliser le cadrage de votre démarche de prévention des RPS.
Comment initier une démarche de prévention des RPS ? Former les acteurs de la démarche ? Élaborer un cahier des charges pour un consultant ? Après le diagnostic, quoi faire ? Comment mesurer les effets des actions de prévention mises en œuvre ? Comment développer la culture santé au travail, la prévention continue ? Quel dispositif d’évaluation interne des RPS ?
Pour comprendre la démarche, vous pouvez visualiser l’animation « RPS, le saviez-vous ? »
Pour plus d’information pour mener votre démarche ou politique de prévention des RPS, reportez-vous aux documents suivants téléchargeables sur le site INRS:
Être accompagné dans votre démarche
La Carsat a conventionné des intervenants partenaires en prévention des RPS pour vous aider dans votre démarche.
Consultez les objectifs et conditions de ce conventionnement
Consultez la liste des cabinets conventionnés RPS ou accédez à leurs fiches individuelles ci-dessous.
Des consultants à votre écoute
Tout déplierConseil - Formation (certification Qualiopi) – Accompagnement. Psychologue du travail, après 20 ans en entreprise. Spécialisée en prévention des RPS, secteur médico-social, services et institutionnels. Du diagnostic au plan d’actions, en lien avec le DU, accompagnement tout au long du projet.
120 rue Gaston Doumergue 31170 Tournefeuille
06 06 59 31 29
Psychologue du travail-ergonome, accompagnement des entreprises du secteur privé et public depuis janvier 2013 dans le pilotage de leur qualité de vie au travail ainsi que sur des démarches d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux.
14 Rue Richard cœur de Lion 47000 AGEN
06.24.42.39.30
Ce cabinet accompagne les employeurs et salariés dans leur démarche de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail. Il s’engage dans la durée, du diagnostic organisationnel au plan
d’actions, jusqu’à mise en œuvre, et en cas de changement ou situation de crise.
3135 route des vignes 46090 Trespoux-Rassiels
06 20 19 33 92
SHERPA accompagne les entreprises et les organismes publics dans l’amélioration de leur fonctionnement, avec un double regard sur l’efficience et le bien-être au travail. Sherpa aborde la prévention des RPS de manière factuelle et concrète, en veillant à la faisabilité pratique des préconisations.
151 route de Mons 31130 BALMA
06 30 75 34 63
Depuis plus de 15 ans, Aïcha NAIB, Psychologue du travail, accompagne les entreprises de tous secteurs d’activités. En appui sur une équipe d’experts en prévention RPS, organisation & RH, elle intervient par la mise en place de
diagnostics et plans d’actions, formations des acteurs, et gestion de situations de crise (enquêtes harcèlement...).
11 rue Pierre Loti 31700 Blagnac
05 34 60 56 33
Psychologue du Travail depuis 25 ans. Élaboration de démarches préventives globales, évaluation des risques et mise en place des solutions pragmatiques, gestion de situations de crise individuelles et collectives. Coache, forme et sensibilise les dirigeants, managers et collaborateurs sur les sujets de la santé mentale au travail.
32 Rue Auber 31000 Toulouse
Harcèlement, recrutement, gestion du changement, aide à la structuration d’outils RH (GPEC). Psychologue du Travail depuis 2003, Valérie Demay travaille en équipe : Avocat en droit social, Ergonome, ancien DRH.
22 route de Castres Balma (31)
06.23.92.01.78
valerie.demay@tisalis-consultants.com
www.linkedin.com/in/valerie-demay-conseilrh
Psychologue et ergonome Muriel Trézeguet intervient pour comprendre promouvoir et maintenir la santé au travail. Elle favorise une démarche globale des situations de travail en collaboration avec toutes les composantes de la structure dans le cadre d’une démarche préventive positive et participative.
15 rue de l’Autan 31140 LAUNAGUET
06 63 81 41 47
muriel.trezeguet@protonmail.com
www.linkedin.com/in/muriel-trezeguet-28985228/
www.prevention-art.com
Psychologue du travail/ergonome RPS/QVT - TPE/PME - Directions/IRP. Traitement situations complexes : conflits inter/intra équipes, transformations, enquêtes suspicion harcèlement, violences internes/externes, pics d’absentéisme... Santé publique/privée, public/collectivités territoriales, services...
4 rue Godolin - 31000 Toulouse
07 83 83 17 63
nadia.chadourne@gmail.com
www.psychologue-conseil-entreprise.fr
Accompagnement de la prévention RPS pour développer santé des salariés et performance de l’entreprise. Conseil et formation en prévention des RPS, analyse de situations de travail, conduites addictives. Interventions en TPE, PME.
8 grande Rue Saint Michel - 31 400 Toulouse
06 08 07 69 95
Psychologue du travail et ergonome, j’accompagne les collectivités et les entreprises de tous secteurs d’activités dans leurs projets depuis plus de 30 ans. Mettre le travail et le dialogue dans les organisations au cœur de la prévention et de la construction de la santé au travail est ma priorité.
550 chemin des Fenouillès - 31590 Verfeil
06 88 84 67 81
pascale.freigneaux@accent-ergonomie.fr
www.accent-ergonomie.fr
Depuis 12 ans, Claire accompagne les entreprises de toute taille et de tous secteurs dans leur démarche de prévention des RPS. Psychologue sociale et psychothérapeute, elle pilote des diagnostics et plans d’actions et intervient en gestion de crises (enquêtes harcèlement, études dans des contextes de changement). Egalement formée à l’approche systémique, elle anime des formations et des séances de codéveloppement auprès des acteurs clés de la santé au travail (managers, RH, CSSCT, Services de Prévention Santé au Travail).
06 67 67 06 61
Psychologue du travail et coach. Approche systémique englobant contraintes et ressources, performances et valeurs collectives. Diagnostic avec entretiens et questionnaire, intervention-action, suivi et accompagnement de plan d’action. Secteur industriel, médico-social, tertiaire. 16 ans d’expérience.
18, allée des Alpilles 31770 Colomiers