Nos chiffres clés

Les principaux chiffres clés de la Carsat Midi-Pyrénées pour l'ensemble de nos branches.

Principaux chiffres 2023

Retraite

Nous accompagnons les assurés dès leur premier emploi dans la gestion et la mise à jour de leur carrière. Nous informons et conseillons les futurs retraités puis calculons et versons leur pension mensuelle.

664 588 retraités
6 060 426 000 € de prestations servies
21 379 demandes de retraite effectuées en ligne (DRL)
627 261 espaces personnels ouverts sur le site de l’Assurance retraite

Santé et Social

Nous soutenons l’accès aux soins et à la santé et prévenons la désinsertion professionnelle grâce à notre service social. En parallèle, notre service d’action sociale prévient la perte d’autonomie des seniors par la mise en place d’actions en faveur du bien vieillir et accompagne les assurés fragilisés.

14 431 assurés accompagnés par le Service social
17 848 assurés accompagnés par le Service d’Action sociale
19 278 078 € de dépenses pour l'Action sociale
5 000 participants aux actions de prévention M2P
Appel à projets
- 319 dossiers présentés
- 245 dossiers financés
- 513 ateliers soutenus
- 974 355 € finacés par la Carsat Midi-Pyrénées

Prévention des risques professionnels

Nous accompagnons les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des salariés, d’améliorer leurs conditions de travail et de diminuer le coût des accidents de travail et des maladies professionnelles (AT-MP). A ce titre, nous calculons aussi le taux de cotisation le plus juste pour couvrir les frais engendrés par les AT/MP.

90 035 entreprises
871 109 salariés couverts pour les accidents de travail et les maladies professionnelles
2 506 446 € de Subventions TPE
19 Contrats de Prévention pour un montant de 697 708 €

Nos Ressources

Pour mener à bien des missions, la Carsat Midi-Pyrénées mobilise des ressources supports et transverses. Expertes dans leurs domaines, ces fonctions supports accompagnent le développement des activités principales et les grands projets, que ce soit en matière de ressources humaines, de système d’information, d’organisation, d’immobilier, d’achats et de gestion financière…