Décembre 2024
Compte entreprise
Le saviez-vous ? Votre taux de cotisation est consultable
dans votre compte entreprise.
Novembre 2024
Fin d'année et demandes de subvention
Pour les prestations ou les achats facturés en 2024, vous devez déposer votre demande de subvention "Prévention des risques ergonomiques" avant le 31 décembre.
Octobre 2024
Arrêt de travail : que fournir ?
L'employeur doit transmettre une attestation de salaire à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du salarié. Elle est indispensable pour le calcul des indemnités journalières.
Septembre 2024
Accident causé par un tiers : que faire ?
Si votre salarié a été blessé par un tiers, signalez-le dans votre déclaration d'accident du travail (DAT). Cela peut influer sur votre taux de cotisation AT/MP.
Juillet/Août 2024
Accident du travail : vos obligations légales
Votre salarié a été victime d'un accident du travail ?
Découvrez les quatre étapes pour respecter vos obligations légales.
Juin 2024
Vous avez 48H maximum pour déclarer un accident du travail
La déclaration d'accident du travail (DAT) est à transmettre dans les 48H, hors dimanches et jours fériés. Ce délai est ferme et doit être respecté sous peine de sanctions.
Mai 2024
Déclarer un accident du travail : une obligation
Que l'accident entraîne ou non un arrêt de travail, des démarches sont obligatoires. En cas de manquement, vous vous exposez à des sanctions.
Avril 2024
Améliorer les échanges sur les AT/MP et le suivi avec notre outil en ligne
Le Questionnaire Risques Professionnels ! C’est un service en ligne et sécurisé, pour le salarié et l’employeur.
Mars 2024
Quelles nouveautés contre les « risques ergonomiques » ?
Un nouveau fonds pour prévenir les risques ergonomiques se met en place en mars 2024. Il s’adresse à toutes les entreprises, quels que soient leur effectif et secteur d’activité.
Février 2024
Congé paternité et accueil de l’enfant : quelles démarches ?
Quand réaliser l’attestation de salaire ? Comment gérer un congé fractionné ? En tant qu’employeur, vous devez réaliser plusieurs actes administratifs.
Janvier 2024
Comment réaliser son DUER ?
Pour respecter vos obligations de mise à jour du Document unique d’évaluation des risques (DUER), un outil en ligne est mis à votre disposition. Il est gratuit et simple à utiliser.
Décembre 2023
Compte professionnel de prévention : plus que quelques jours pour la déclaration
Vous avez jusqu’au 5 ou 15 janvier, en fonction de votre situation, pour déclarer vos salariés. Qui est concerné ? Pour quels facteurs de risques professionnels ? Comment procéder ?
Novembre 2023
Inscription au compte AT/MP : une obligation légale
Cette obligation concerne toutes les structures (entreprises, associations, …) du régime général, quel que soit leur effectif.
Octobre 2023
Déclarer le congé paternité dans le compte entreprise
Le compte entreprise permet désormais de saisir les périodes de fractionnement du congé paternité/accueil de l’enfant, pour les congés pris après le 27 septembre 2023.
Septembre 2023
Compte professionnel de prévention : quels changements ?
Le Compte professionnel de prévention évolue à compter du 1er septembre. Si l’ensemble des droits est maintenu, les conditions d’attribution et d’utilisation des points sont modifiées.
Juillet - Août 2023
La déclaration d’accident du travail évolue
Vous pouvez désormais déclarer en ligne les accidents du travail ou de trajet de vos salariés directement via votre compte entreprise.
Dès maintenant, vous vérifiez vos habilitations pour accéder au compte entreprise et ses services.
Avril 2023
Accident causé par un tiers : pourquoi le déclarer ?
Accident causé par un tiers : pourquoi le déclarer ?
Parce que votre taux de cotisation pourrait ainsi être recalculé. Pensez à réaliser un « recours contre tiers » lors de la déclaration d’Accident du Travail.
Mars 2023
Une aide au répit pour les travailleurs indépendants
Vous êtes aidant d’un proche en perte d’autonomie et vous avez des difficultés pour maintenir votre activité professionnelle ? Une aide au répit existe. Découvrez-la.
Février 2023
Arrêt dérogatoire Covid-19
Désormais, si votre salarié est testé positif et que son état ne lui permet pas de travailler, il doit consulter son médecin qui lui prescrira un arrêt de travail, comme pour toute autre infection hivernale. Les bons gestes restent à adopter.
Janvier 2023
Nouvelle année : si vous mettiez à jour votre DUERP ?
Les entreprises de plus de 11 salariés doivent réaliser leur document unique tous les ans, ainsi que dans certains cas prévus par la loi. Pour les aider, un outil en ligne et gratuit est disponible.
Janvier 2025
