Risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux en entreprise, s’ils ne sont pas anticipés, peuvent peser la santé physique et mentale mais aussi la sécurité des travailleurs (chefs d’entreprise comme salariés), autant que sur la performance de l’entreprise. Pour réduire ces risques, des actions de prévention peuvent être mises en œuvre.
Troubles de l’attention, irritabilité, démotivation, fatigue, sommeil agité, palpitations, douleurs articulaires… Les conséquences des risques psychosociaux (RPS) sur la santé des salariés sont nombreuses et peuvent toucher tous les secteurs d’activité. Les RPS peuvent aussi perturber le fonctionnement des entreprises avec des impacts à différents niveaux : absentéisme, manque de productivité, dégradation de l’ambiance de travail…
Vous souhaitez lancer une démarche de prévention des RPS dans votre entreprise ?
La Carsat Nord-Est peut soutenir votre projet et vous accompagner grâce à une offre de service dédiée.
Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Les facteurs de risques
Les facteurs à l'origine des RPS sont nombreux et évoluent en même temps que le monde du travail. Ils peuvent être regroupés en six catégories :
- Intensité au travail et temps de travail ;
- Exigences émotionnelles ;
- Autonomie au travail ;
- Rapports sociaux au travail ;
- Conflits de valeurs ;
- Insécurité de la situation de travail.
Les effets sur la santé
L’exposition aux risques psychosociaux peut entraîner des conséquences sur la santé des travailleurs et se traduire notamment par des maladies cardiovasculaires, des troubles musculosquelettiques, des troubles anxiodépressifs, des addictions, des situations d’épuisement professionnel, voire des suicides.
Agir avec la Carsat Nord-Est contre les RPS
Il est possible de prévenir les RPS par une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Préparer et structurer votre démarche
- Utilisez l’outil en ligne Prépa' RPS conçu par la Carsat Bourgogne-Franche-Comté. Il propose une liste de points à discuter et à négocier entre la Direction et les instances représentatives du personnel (IRP), ainsi qu’une aide pour formaliser le cadrage de votre démarche de prévention des RPS.
- Vous êtes chef d’entreprise d’une TPE-PME ou représentant du personnel et vous vous demandez comment structurer votre cahier des charges pour la prévention des RPS ?
Consultez la brochure INRS ED6479 Prévention des risques psychosociaux : Se faire accompagner par un consultant. Celle-ci vous guide dans la rédaction d’un cahier des charges personnalisé et vous prépare pour l’intervention d’un consultant extérieur.
Évaluer les RPS avec les outils adaptés
Tout employeur est tenu d’évaluer l’ensemble des risques auxquels ses salariés sont exposés et de préserver leur santé mentale et physique. À ce titre, les RPS doivent être pris en compte dans l’évaluation des risques et intégrés au document unique (DUERP). Pour vous aider dans cette démarche, un outil pour réaliser votre DUERP est disponible pour votre secteur.
Bénéficier d’une aide financière
Pour protéger les salariés face aux RPS, une subvention est disponible pour les entreprises de moins de 50 salariés souhaitant bénéficier de l'accompagnement d'un consultant.
Objectif : prévenir ces risques et mettre en œuvre une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation, avec l’accompagnement d’un consultant.
Se former pour prévenir les RPS
Afin d’aider les entreprises à prendre en compte les RPS, la Carsat Nord-Est propose une offre de formation dédiée. Elle guide notamment les participants à travers les étapes de la mise en place d’une démarche de prévention, allant de l’évaluation des risques jusqu’à la construction d’un plan d’action de prévention.
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Se former avec la Carsat Nord-Est
Les formations sur les risques psychosociaux proposées par la Carsat Nord Est sur le site formation-prev.fr, vous permettent d’acquérir les connaissances de base pour préparer l’action de prévention des risques psychosociaux et d’intégrer les RPS dans votre document unique.
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Se former avec des organismes habilités
Pour répondre à la demande et face à des besoins accrus en formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’Assurance Maladie – Risques professionnels confie à des organismes extérieurs la mise en œuvre de certaines actions de formation.
Être accompagné dans votre démarche
- Par la Carsat Nord-Est
Adhérez au programme RPS de la Carsat Nord-Est en écrivant à :
service.prevention@carsat-nordest.fr
Pour en savoir plus, consultez la page dédiée aux risques psychosociaux sur ameli.fr
- Par un consultant externe
Un consultant externe peut vous aider à évaluer les facteurs de risques psychosociaux et à mettre en place une politique de prévention adaptée dans votre entreprise.
Pour cela vous devrez rédiger un cahier des charges et la Carsat Nord-Est peut vous aider.
Obtenez notre aide en écrivant à :
service.prevention@carsat-nordest.fr
- Par un étudiant stagiaire ou un alternant en Master Ingénierie de la Santé parcours « Ergonomie et Physiologie du Travail » de Nancy
Les étudiants en Master 1 et en Master 2 doivent réaliser des projets de groupe ainsi que des stages en milieu professionnel. Pourquoi pas dans votre entreprise ?
Pour en savoir plus :
