Les bonnes raisons de rejoindre la Carsat

Entreprise à statut privé, qui exerce une mission de service public, la Carsat est un employeur important en région Centre-Val de Loire, avec des recrutements menés dans toute la région.

C’est rejoindre une entreprise avec :

• 841 salariés répartis entre le siège social à Orléans et les sites déconcentrés implantés dans les 6 départements de la région ;
• 51 recrutements en CDI en 2021 ;
• Une grande variété d’emplois grâce à 17 familles de métiers différentes (relation clients, prévention des risques professionnels, interventions sociales, management, gestion comptable et financière, ressources humaines, gestion des moyens matériels…).

Elle s’engage en matière de responsabilité sociale depuis plusieurs années.
Qualité de l’emploi, politique RH en faveur des jeunes et des personnes en situation de handicap : la Carsat agit concrètement en faveur de l’égalité des chances et de l’égalité professionnelle.

La Carsat est également attentive à la réduction de son empreinte environnementale et mène des actions éco-solidaires.

C’est intégrer une entreprise qui :

• incarne les valeurs de solidarité de la Sécurité sociale ;
• s’engage activement en faveur de l’emploi des jeunes, en portant une attention particulière à leur insertion dans le monde du travail et en les soutenant activement ;
• recrute des travailleurs handicapés, accompagne la reconnaissance du handicap de ses salariés en poste et aménage leur poste de travail pour faciliter leur maintien en emploi et simplifier leur quotidien ;
• favorise la diversité et l’égalité professionnelle femmes/hommes (index égalité femmes/hommes : 97/100) en 2021 ;
• donne ou recycle son mobilier et ses équipements informatiques ;
• réalise des achats responsables ;
• maintient une flotte automobile réduisant l’empreinte carbone et encourage ses salariés à utiliser les moyens de transports doux ;
• poursuit et structure une gestion optimisée des déchets ;
• recourt au secteur de l’insertion.

En 2021 :

• la Carsat a accueilli 9 stagiaires, de la 3ème au Master 2 ;
• elle a recruté 7 jeunes en contrat d’alternance, préparant un diplôme de niveau  Bac +2 au  Bac +5 ;
• présentations de la Carsat et de ses métiers réalisées au sein des écoles, ateliers RH proposés aux étudiants pour les aider à rédiger CV et lettres de motivation et à préparer les entretiens de recrutement ;
• la Carsat compte 73 %  de femmes dans l'encadrement.

La Carsat place le développement de vos compétences et de votre expertise au cœur de ses priorités et elle accompagne votre évolution professionnelle.

C’est travailler au sein d’une entreprise qui :
✔ forme ses collaborateurs dès la prise de poste, et les accompagne tout au long de leur carrière dans l’évolution de leur métier
✔ offre des perspectives d’évolution grâce à la diversité de ses métiers : 22 promotions internes en 2021
✔ offre la possibilité d’évoluer vers des fonctions de manager et de bénéficier du panel de mesures d’accompagnement existantes : coaching, formations, ateliers de codéveloppement, temps réguliers dédiés d’information et d’échanges entre pairs…
✔détecte les potentiels managériaux et coache les collaborateurs qui s’engagent dans le management ou dans une mobilité professionnelle.

En 2021 :
73 % des salariés ont bénéficié d’au moins une action de formation
347 actions de formation menées
28 970 heures de formation dispensées

A la Carsat, vous bénéficiez de mesures concrètes qui améliorent le bien-être au travail.

✔ mène des actions de prévention santé auprès de ses salariés pour encourager les bonnes pratiques ainsi que les réflexes de la sécurité ;
✔ est à l’écoute des salariés en mesurant régulièrement le climat social, en impulsant des démarches participatives et innovantes, en menant un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel et en accompagnant les transformations ;
✔participe aux frais de transport en commun et verse une indemnité kilométrique vélo ;
✔dispose d’un comité social et économique actif auprès des salariés.
✔ selon votre situation, vous permet de bénéficier de nombreux avantages sociaux comme la prévoyance, une mutuelle santé, un plan d’épargne interentreprises, une prime de crèche.

Vous permettre de concilier au mieux votre temps de travail et vie personnelle : Télétravail, flexibilité des horaires.

Travailler à la Carsat, c’est :
✔ bénéficier du dispositif de télétravail selon conditions;
✔ bénéficier d’horaires variables sur la plupart des postes;
✔ bénéficier d’aménagements horaires pour certains événements ;
En 2021 :
  80% de salariés bénéficient du télétravail