Nouveaux arrivants : formez-les à la sécurité dès leur arrivée !
Pourquoi l’accueil sécurité est-il crucial ?
Équipements, machines, procédures de sécurité… À leur arrivée dans l’entreprise, les nouveaux embauchés, intérimaires, stagiaires, saisonniers ne sont pas encore familiarisés avec leur nouvel environnement de travail. Ils sont alors particulièrement vulnérables aux risques d’accidents professionnels.
Près d’un quart des accidents du travail concerne ainsi des salariés avec moins d’un an d’ancienneté.
Comment procéder en 3 points-clés ?
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de vos nouveaux salariés.
1. Désignez un « salarié accueillant » (salarié désigné compétent, salarié du CSE, volontaire…) qui accompagnera le nouvel embauché dès son arrivée et jusqu’à la prise en main du poste en toute sécurité.
2. Organisez un accueil personnalisé : dès l'arrivée, réalisez un accueil spécifique pour lui présenter l’entreprise, visiter les locaux, réaliser les formalités administratives, lui remettre les équipements de protection individuels (EPI).
3. Mettez en place une formation pratique à la sécurité au poste de travail : présentez-lui les collègues, les situations de travail, formez-le sur les risques liés au poste, sur les mesures de prévention pour les maîtriser et sur les procédures d'urgence à appliquer.
