Votre âge de départ à la retraite

Pour connaître votre âge de départ, vous pouvez consulter la page Le calcul de ma retraite. Vous pourrez visualiser votre âge de départ à la retraite au plus tôt, au taux maximum (aussi appelé "taux plein"), votre nombre de trimestres, le nombre de trimestres manquants pour partir. Vous avez également accès à une simulation du montant de votre retraite. Ces éléments vous permettront de préparer votre départ à la retraite.

L’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1^er janvier 1968.

Si vous êtes né entre le 1^er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, l’âge légal augmente progressivement de 62 ans à 64 ans, avec 3 mois supplémentaires par année de naissance.

Cependant, pour bénéficier d'une retraite entière, calculée au taux maximum, vous devez réunir un certain nombre de trimestres.

Si vous ne réunissez pas les conditions pour bénéficier du taux maximum, vous pouvez :

• soit continuer à travailler jusqu’à ce que vous réunissiez les conditions pour bénéficier du taux maximum ou jusqu’à avoir atteint l’âge du taux maximum automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après),
• soit partir à la retraite avec une réduction de son montant. C’est ce qu’on appelle la décote.

Si vous réunissez les conditions nécessaires pour bénéficier du taux maximum de 50%, vous pouvez :

• soit partir à la retraite au taux maximum,
• soit continuer à travailler. Dans ce cas, une surcote est appliquée au montant de la retraite.

La retraite est calculée au taux maximum à partir d’un certain âge et quel que soit votre nombre de trimestres. Cet âge varie de 65 à 67 ans, selon votre année de naissance.

Il est possible d’obtenir une retraite au taux maximum dès 65 ans, quel que soit le nombre de trimestres pour :

• les titulaires de l’allocation des travailleurs de l’amiante (ATA),
• les personnes, nées avant 1956, qui ont eu ou élevé au moins 3 enfants, ont réduit ou cessé leur activité pour élever un de ces enfants et ont validé un nombre minimum de trimestres avant cette interruption ou réduction,
• les assurés qui ont interrompu leur activité pour être aidant familial,
• les assurés qui ont validé au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé,
• les assurés qui ont apporté une aide effective en tant que salarié, ou aidant familial, pendant au moins 30 mois à leur enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH).

À partir de ce tableau, vous pouvez savoir à quel âge et avec combien de trimestres, vous pouvez toucher votre retraite au taux maximum.

• La retraite anticipée pour carrière longue
• La retraite anticipée si vous êtes assuré handicapé
• La retraite pour incapacité permanente
• La retraite progressive
• Le compte professionnel de prévention
• L'allocation des travailleurs de l'amiante

[L'Assurance retraite explique de façon pédagogique comment obtenir son âge de départ à la retraite sur lassuranceretraite.fr]
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Présentation voix féminine : À quel âge puis-je partir à la retraite ? C'est lorsque vous aurez atteint l'âge légal de départ à la retraite que vous pourrez faire votre demande de retraite sauf dans le cas d'une retraite anticipée.
Qu'est-ce que l'âge légal de départ à la retraite ? C'est l'âge minimum pour obtenir votre retraite. Il est déterminée en fonction de votre année de naissance. Votre âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1^er janvier 1968.
Vous êtes né entre le 1^er septembre 1961 et le 31 décembre 1967 ? Avec la réforme des retraites 2023, l'âge de départ à la retraite augmente progressivement de 62 ans à 64 ans à raison de 3 mois par année de naissance.
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Pour partir avec une retraite calculée au taux maximum de 50% le taux plein, vous devez par ailleurs réunir un certain nombre de trimestres définis en fonction de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né en 1960, c'est 167 trimestres qu'il vous faut avoir. S vous êtes né en 1970, c'est 172 trimestres. Si lorsque vous avez atteint l'âge légal des trimestres sont manquants, deux possibilités : – vous pouvez continuer à travailler pour réunir suffisamment de trimestres, – ou alors choisir de prendre votre retraite avec une réduction de son montant. On parle alors de décote. À noter qu'à partir de 67 ans, la retraite est calculée au taux maximum quel que soit votre nombre de trimestres. Dans certains cas bien spécifiques, vous pouvez partir de manière anticipée à la retraite avant 64 ans : – carrière longue ; – handicap ; – incapacité permanente.
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