Les dispositifs de départ anticipé à la retraite

Vous avez commencé à travailler très jeune et vous avez effectué une longue carrière ?

Vous pouvez demander votre retraite avant l’âge légal de départ à la retraite, sous réserve de justifier :

• d'une durée minimale d'assurance en début d'activité ;
• d'une certaine durée d'assurance cotisée.

Vous pouvez demander à bénéficier d'une partie de votre retraite tout en exerçant une activité à temps réduit.

Vous êtes en situation de handicap ou vous l'avez été pendant plusieurs années ?

Vous avez la possibilité de prendre votre retraite à taux plein à partir de 55 ans, sous réserve de réunir deux conditions :

• un nombre minimum de trimestres cotisés ;
• avoir été atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50 % (ou d'un handicap de niveau comparable) pendant la durée minimum d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée.

Vous êtes atteint d'une incapacité permanente (dont le taux est au moins égal à 10 %) due à une maladie professionnelle ou à un accident de travail (hors accidents de trajet) ?

Vous avez la possibilité, sous certaines conditions, de partir à la retraite dès 60 ans en bénéficiant du taux plein, quelle que soit votre durée d'assurance.

Le travail que vous exercez vous expose à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels ?

Depuis le 1er janvier 2015, vous cumulez des points sur un Compte professionnel de prévention. Vous pouvez notamment utiliser vos points pour augmenter votre durée d'assurance (dans la limite de 8 trimestres). Ce qui peut vous permettre d'avancer de 2 ans au maximum votre départ à la retraite, soit au plus tôt à 60 ans.

Un dispositif de "cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante" ou Allocation des Travailleurs de l'Amiante (ATA) a été instauré par l'article 41 modifié de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 1999.

Il offre aux salariés ou anciens salariés de certains établissements ou ports, dont la liste est publiée par arrêté ministériel, ainsi qu’aux assurés victimes d’une maladie professionnelle liée à l’amiante, la possibilité de percevoir une allocation de pré-retraite, sous réserve qu'ils cessent toute activité professionnelle.

Depuis le 1er mars 2017, l'étude et la gestion des dossiers d'Allocation des travailleurs de l'amiante (ATA) des assurés de la Carsat Rhône-Alpes sont confiées à la Carsat Sud-Est.

La Carsat Sud-Est prend donc en charge :

• l'information et l'accueil des assurés,
• l'étude du droit,
• le calcul de l’estimation du montant,
• le calcul définitif après acceptation,
• le paiement de l'allocation.