Accueil de nouveaux collaborateurs en sécurité

Dans un contexte économique où la mobilité professionnelle est importante, l’intégration des nouveaux arrivants est donc un enjeu fort pour l’entreprise qui, par ailleurs, contribue à sa performance.

Transmettre les principes essentiels de Santé et Sécurité au Travail (S&ST) pendant la période d’accueil et d’accompagnement d’un nouveau salarié est un facteur de réussite de son intégration : prise de poste facilitée, conditions de travail améliorées, contribution aux objectifs de l’entreprise favorisée. Pour mettre en œuvre cette pratique, le tutorat est une solution efficace et un investissement sur la durée.

Pour vous accompagner dans la démarche tutorale d’accueil et d’accompagnement des nouveaux embauchés, la Carsat Rhône-Alpes a mis en place un dispositif global détaillé ci-dessous, comprenant :

• une formation S&ST destinée aux tuteurs
• des organismes de formation référencés par la Carsat 
• de la documentation en ligne.

Le module de formation « Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur », d’une durée d’une journée, permet au tuteur d’acquérir les compétences suivantes :

• identifier les enjeux de la fonction de tuteur en S&ST
• acquérir des notions en S&ST
• évaluer les compétences et connaissances S&ST du nouvel arrivant
• construire le parcours d’acquisition de savoirs/savoir-faire en S&ST du nouvel arrivant et l’ajuster si besoin
• transmettre les savoirs/savoir-faire en S&ST du ressort du tuteur.

Cette formation est réalisée, en intra ou en inter-entreprises, par des organismes de formation référencés par la Carsat Rhône-Alpes. Les entreprises souhaitant animer cette formation en interne auprès de leurs tuteurs peuvent nous contacter directement.

La Carsat Rhône-Alpes peut accompagner financièrement les entreprises qui s'engagent dans une démarche de prévention des risques professionnels. Par ailleurs, la Carsat peut être amenée, dans certains cas, à appiquer des ristournes ou des cotisations supplémentaires sur le taux de cotisation AT/MP.

Des outils destinés à l’accueil des nouveaux arrivants sont disponibles en ligne.

• Consultez les outils Tutoprev’ :
  • Tutoprev’ accueil : destinés aux tuteurs, maîtres d’apprentissage qui accueillent un nouveau salarié. Conçus sous forme de planches illustrant des situations de travail, ces outils de dialogue permettent au tuteur d’identifier les connaissances du nouvel arrivant en S&ST et de repérer les domaines où l’acquisition de connaissances complémentaires est nécessaire.
  • Tutoprev’ pédagogie : destinés aux enseignants de lycées professionnels, des CFA et aux formateurs des tuteurs. Ce support pédagogique décline des fiches de risques, des outils d’observation pour aider le lycéen ou l’apprenti à repérer les situations à risque en entreprise, à repérer les dangers présents, pour le guider dans la recherche de mesures de prévention.
• Consultez la page consacrée aux nouveaux embauchés sur le site de l'INRS
• Utilisez le cahier de l'accueillant disponible sur le site Ameli
• Des affiches INRS pour utilisation dans les locaux de l’entreprise :
  • Il est nouveau, allons vers lui
  • Il est nouveau, accompagnons-le
  • Il est nouveau, accueillons-le
• NAPO dans … Bon départ !
  Le film s’adresse à tous les nouveaux arrivants en entreprise, y compris les travailleurs migrants et temporaires. Il est compréhensible par chacun.

• Consultez le dossier « Réussir l'accueil des nouveaux embauchés et prévenir les risques » publié dans la revue HST